На предприятии «СЭД-Сызрань» был нарушен федеральный закон № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Этот факт обнаружила прокуратура Сызрани.
Существует перечень должностей, важность которых закреплена законодательно. И после увольнения с них человека его новый работодатель обязан сообщить прежнему нанимателю о трудоустройстве госслужащего и заключении с ним трудового договора.
Когда на «СЭД-Сызрань» пришла работать бывшая сотрудница УФМС России по Самарской области, с ней в ноябре 2014 года был заключен трудовой договор.
В нарушение требований ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» уведомление о приеме на работу сотрудницы в адрес ее бывшего работодателя – Управления Федеральной миграционной службы по Самарской области в установленный законом десятидневный срок с момента заключения трудового договора, а также на период прокурорской проверки не направлялось. Это – административное правонарушение.
В связи с выявленными нарушениями закона «О противодействии коррупции» в отношении ООО «СЭД-Сызрань» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, а также внесено представление об устранении выявленных нарушений антикоррупционного законодательства. Акты прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены, предприятие подвергнуто административному штрафу в размере 100 000 рублей.
На постановление мирового суда ООО «СЭД - Сызрань» подана апелляционная жалоба, которая была рассмотрена судом 01.07.2016 и оставлена без удовлетворения, постановление мирового судьи - без изменения.
