В Сызрани Центр занятости объявил набор учеников старших классов: их обещают устроить на подработку во время осенних каникул.
На заводе «Сельмаш» с 29 октября по 2 ноября открыто 10 временных рабочих мест для подростков в возрасте 15-17 лет. За 4 часа работы в течение 5 дней ребята получат 1300 рублей: в переводе на «взрослую» зарплату - около 13 тысяч в месяц. Не много, согласитесь. Но все же - подработка.
Для трудоустройства школьникам в обязательном порядке нужно иметь при себе паспорт, СНИЛС, трудовую книжку, медицинскую справку формы 086-У из поликлиники по месту жительства, ИНН и справку с места учебы.
За время летних каникул сызранский Центр занятости совместно с ДМО трудоустроил 441 подростка. Им выплачивалась зарплата за счет средств областного и местного бюджетов.
Сейчас же Центр занятости проводит работу по привлечению платежеспособных предприятий и организаций всех форм собственности для создания временных рабочих мест для подростков на время осенних каникул.
Между тем о работе - точнее, об уровне заработной платы, - в Сызрани говорили и на заседании городской думы. 17 октября первый заместитель главы города Андрей Советкин поделился депутатам основными направлениями новой стратегии развития города: видением того, как может измениться Сызрань и жизнь горожан в ближайшие годы. Его доклад коснулся основных положений стратегии: от туристической привлекательности до повышения зарплат населения.
– У нас низкий уровень зарплат по сравнению с другими городами. В рейтинге мы на 7 места по Самарской области. Степень износа сызранских предприятий 55 процентов. Не хватает инвестиций со стороны, - сообщил Советкин.
Матричный анализ выявил, что развитию Сызрани отнюдь не способствуют недостаточная доступность и качество медицинской помощи, низкая квалификация выпускников средне-специальных образовательных заведений в связи со слабой материально-технической базой.
Среди причин упадка Андрей Советкин указал отсутствие объектов переработки твердых коммунальных отходов, загрязнение водных ресурсов Волжского бассейна в виду затягивания сроков строительства канализационно-очистных сооружений в поселке Новокашпирский. Мусоропереработка, к слову, сейчас очень актуальная тема: 1-ый заместитель мэра упомянул ее не просто так.
В ближайшем будущем в Сызрани планируют построить полигон, мощностью 185 тысяч тонн в год. Наше издание уже сообщало о том, что, согласно стратегии развития губернии, на территории области будет построено три экотехнопарка - два в районе Самары, один в Тольятти, восемь комплексов обработки и размещения твердых коммунальных отходов, одна мусороперегрузочная станция с сортировкой в селе Рождествено, три мусоросортировочных комплекса - в Кинеле, Пестравке и Безенчуке, а также пять полигонов размещения неутилизируемых балластных отходов, в числе которых и сызранский. То бишь в городе, конечно, появятся новые рабочие места, но - впридачу с неперерабатываемыми отходами: использованые батарейки, стеклобой, фосфор.
Но, как говориться, не мусором единым... По новой стратегии развиваться Сызрань должна в пяти направлениях - экономике, социальной, коммунальной сфере, в транспортной и туристической привлекательности.
Наиболее значимым считается статус исторического поселения регионального значения: думцы полагают, что город популярных фестивалей должен заявить о себе на международном уровне. О том, что для реализации амбициозного проекта развития города необходимо финансирование вышестоящего бюджета, заявил заместитель председателя сызранской думы Сергей Серпер.
Все депутаты единодушно сошлись на том, что уровень доходов населения Сызрани неприменно будет расти, если в городе будет развиваться промышленность, появляться новые рабочие места, будет налажено профессиональное ориентирование выпускников учебных заведений с учетом нужд рынка труда.
И в этом ракурсе подработка старшеклассников на обновленном предприятии - первый шаг к новому мышлению: в развитии города самое активное участие, на самом деле, принимают сами жители - правильной гражданской позицией, силой профсоюзных и общественных активов и воспитанием привычки к труду у подрастающего поколения, в частности.
