Дата 24 мая выбрана неслучайно. В этот день 1835 года в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Оно стало первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране. Эту дату логично считать началом формирования отношений между работодателями и наемными работниками в нашей стране.
В любой, даже самой небольшой компании, есть работник, отвечающий за работу с персоналом, а в крупных структурах – это целые отделы, насчитывающие десяток, а то и больше, человек и сегодня мы вновь поздравляем всех российских работников кадровых служб с Днем кадровика.
Безусловно, в современных условиях кадровая служба является одной из самых важных звеньев бизнес-организма любой крупной и малой компании. Любой руководитель высоко ценит работу кадровых работников, поскольку именно от них зависит качественный состав штата сотрудников компании. Кадровая служба стремится обеспечить работодателя высококвалифицированными, грамотными, ответственными профессионалами высокого класса, умеющими найти выход из трудной ситуации - зачастую от правильных своевременных действий отдельных сотрудников зависит будущее компании в целом.
(Кадровая служба является опорой для любой успешной организации)
Но кадровые работники не только отвечает за подбор кадров. Грамотное управления кадрами, построение эффективных взаимоотношений между сотрудниками и подразделениями, распределение зон ответственности - также искусство.
