17 июля с.г. группа работников ЗАО «Вланкас» (г. Колпино Ленинградской области), входящее в группу компаний «Криста» попытались передать работодателю пакет учредительных документов о создании первичной профсоюзной организации работников ЗАО «Вланкас» Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА).
Принять данные документы работодатель отказался, после чего группа профсоюзных активистов были ознакомлены с приказом, в соответствии с которым отправлялись в простой с сохранением 2/3 зарплаты.
Формулировка приказа №45/12 от 17.07.12г. по ЗАО «Вланкас» следующая: «Об объявлении простоя в связи с финансовыми трудностями организации, повлекшими резкое падение объемов производства...»
Работники «Вланкаса» считают действия администрации дискриминацией по принадлежности к профсоюзу и как пишут в исковом заявлении в суд «работа на данных должностях (два контролера качества продукции технологического процесса и три маляра» не является основополагающей в производстве в ЗАО «Вланкас», и отправление в простой пяти человек никак не влияет на количество выпускаемых деталей, а также не повлияет на финансирование трудности в организации».
Соответствующее исковое заявление о признании приказа об объявлении простоя незаконным, о признании дискриминацией по принадлежности к профсоюзу объявления простоя для работников, обязании работодателя допустить к работе, взыскании разницы в заработной плате до полного среднего заработка за время простоя, профсоюзными активистами было подано Сызранский городской суд, по месту регистрации фирмы. Представлял интересы рабочих в суде вице-президент МПРА Пётр Золотарёв.
7 сентября суд решил передать дело по месту совершения конфликта — в Колпино.
Пётр Золотарёв, вице-президент Межрегионального профсоюза работников автопрома, руководитель независимого профсоюза «Единство» ОАО «АвтоВАЗ»:
Первичка МПРА возникла на предприятии в апреле этого года. В июле организация попыталась уведомить администрацию ЗАО «Вланкас» о своем существовании. Но руководство отказалось принимать учредительные документы. Дирекция вручила профсоюзным активистам уведомление о сокращении и отправила их в простой до окончания шат дауна - плановой остановки завода. После отпуска активистов повторно отправили в простой. В результате отдел качества в смене В оказался оголенным. Контролировать качество и отправлять бамперы на «Джи Эм» оказалось практически некому. Сами работники прекрасно помнят, что совсем недавно администрация ввела на предприятии повременную систему оплаты труда, из-за чего их заработки заметно сократились. Из-за ухудшающихся условий труда на предприятии начался отток кадров. Сейчас уволившихся поспешно пытаются заменить мигрантами из Средней Азии, расселяя их в вагончике прямо на заводе. Видимо, с точки зрения дирекции, в этом и заключается справедливость. Руководство МПРА выражает глубокую обеспокоенность ситуацией на ЗАО «Вланкас» и политикой администрации. Сокращение опытных работников и замена их мигрантами может привести к снижению качества продукции. А сбои в поставках могут не только спровоцировать остановку «Джи Эм», но и, в конечном счете, привести к разрыву контакта автогиганта с поставщиком. При этом сами работники «Вланкас» могут лишиться работы. Тем более, что уже есть опасный прецедент. Ранее завод «Форд» во Всеволожске отказался от продукции «Вланкас» из-за брака.
Рабочие придприятия проявили солидарность со своими товарищами и решили выйти на пикеты. Администрация Колпинского района согласовала его проведение 10 сентября на площади перед КДЦ «Ижорский»
Конфликт между одним из предприятий «Кристы» и рабочими может иметь далеко идущие последствия: международный резонанс, срыв поставок партнерам, низкое качество продукции и большой процент брака. Все это не может не отразиться на деловой репутации головной компании «Кристы», а , как следствие и на взаимоотношениях с альянсом «РеноНиссан-Автоваз».
