Областное министерство труда поставило для себя в приоритет трудоустройство инвалидов. И продумало систему денежных компенсаций предприятиям, которые приняли на работу людей с ограниченными возможностями здровья. У предприятий есть несколько способов получить деньги.
С целью трудоустройства людей с ограниченными возможностями используется целый ряд механизмов. Одним из них является закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области» (далее – Закон). Данным Законом предусматривается, что квота для трудоустройства инвалидов распространяется на организации, имеющие численность работников не менее 35 человек. Для того, чтобы данная государственная поддержка инвалидов не была одновременно обременительной, для работодателей предусмотрена возможность компенсации их затрат.
Так, работодатели, трудоустраивающие инвалидов в рамках установленной квоты, имеют возможность получить возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области. В 2015 году уже 195 работодателей воспользовались указанными мерами государственной поддержки.
- По состоянию на 06.08.2015 договоры заключены с 7 следующими работодателями на компенсацию затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, а также заработной платы трудоустроенным инвалидам, - ответили корреспонденту «Читай и думай, Сызрань» в пресс-центре администрации губернатора Самарской области. Как рассказала главный консультант департамента информационной политики администрации губернатора Анна Ситник, в этом списке – сызранское предприятие ООО «Частная охранная организация «Тяжмаш».
В рамках «антикризисной» программы работодатели, принявшие к себе на работу инвалидов, имеют возможность компенсировать до конца этого года свои затраты на их заработную плату в размере до 8 666 руб., увеличенном на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Уже 536 работодателей получают указанную поддержку.
Стоит отметить, что руководители организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, нарушающие порядок предоставления рабочих мест инвалидам согласно квоте, несут административную ответственность в виде штрафа на сумму до 10 тыс. рублей.
