В октябре 2020 года вышел отчет всемирного экономического форума The Future of Jobs, в котором исследовалось влияние темпа изменений, автоматизации и пандемии COVID-19 на рынок труда. Выяснилось, что пандемия подстегнула наступление последствий, о которых уже пару десятилетий говорят эксперты: исчезновение ряда устаревших профессий, появление новых, прежде неизвестных специальностей, увеличение срока активной карьеры и многое другое.
Из этого вытекает следующее:
- поскольку продолжительность жизни в последние годы увеличивалась (соответственно, и срок активной карьеры), людям, попросту говоря, надоедает то, чем они занимаются долгое время, поэтому многие стремятся сменить профессию;
- смена вектора деятельности у многих происходит вынужденно (представители отмирающих профессий переобучаются и получают востребованную специальность).
Разумеется, есть профессии, для которых нет необходимости проходить полное переобучение по базовым навыкам. Это в первую очередь касается карьерных переходов между смежными специальностями. Но в любом случае чаще всего при переходе в другую профессию приходится «догонять» тех, кто начал работать раньше.
Опыт и мотивация
Безусловно, какие-то навыки, приобретенные на предыдущих местах работы, пригодятся, но точно не компенсируют специфические профессиональные знания по новой специальности.
Но есть и хорошая новость: человек, достигший зрелого возраста и имеющий колоссальный опыт, сможет впитывать полезную информацию и обучаться новому виду деятельности гораздо быстрее. Более того, богатый трудовой и жизненный багаж помогает и порой даже дает преимущество над новыми коллегами.
По нашим наблюдениям, большинство профессиональных переходов происходит между относительно близкими специальностями (кардинальные переходы пока все еще редки).
Например, можно иметь физико-математическое образование, но при этом никогда не программировать. Соответственно, чтобы начать карьеру программиста, уже не придется осваивать заново некоторые дисциплины, ведь образовательная база выпускников физмата не сильно отличается от базы действующих программистов.
Однако у нас было и множество примеров, когда гуманитарии с филологическим образованием попадали в Data Science, становились успешными специалистами и даже преподавали на программах переобучения.
Конечно, возможности переобучения не нужно идеализировать, есть и достаточное количество неудачных примеров. Ключевым фактором всегда является мотивация, она во многом определяет успех или неуспех задуманного.
Пять шагов к смене профессии
Шаг № 1: определиться с направлением. Чтобы начать переобучение, нужно выбрать свой вектор развития, понять, какая специальность наиболее близка и интересна. Далее необходимо трезво взвесить свои перспективы, чтобы не метаться и быстро не разочароваться в новой профессии. Вспомните свою мечту, посмотрите на рейтинги самых востребованных специалистов, пообщайтесь с HR-специалистами на своей нынешней работе — для полноценного переобучения вам будет нужна хорошая мотивация, так что следует сделать максимально правильный выбор.
Шаг № 2: выбрать провайдера курсов. Сейчас на рынке есть множество возможностей, учебные материалы есть в бесплатном доступе, программы переобучения предлагают крупные компании и небольшие онлайн-школы. Прислушайтесь к себе, подберите наиболее удобную схему обучения, посоветуйтесь с экспертами в профессии.
Шаг № 3: набраться терпения. Не ждите, что процесс обретения новой профессии будет простым. Вполне возможно, вас поджидают разочарования и сложности — от когнитивных до психологических. Будьте к этому готовы.
Шаг № 4: пройти обучение. Как ни странно, этот очевидный шаг становится для многих непосильным, потому что именно на нем теоретические рассуждения о необходимости переобучения переходят в практику. Вспомните предыдущий шаг и верьте в себя.
Шаг № 5: устроиться на работу. Если вы получили новую профессию, значит, она точно кому-то понадобится. Старайтесь выстроить сеть контактов в новой сфере еще во время обучения, смело обращайтесь к знакомым экспертам и убеждайте их в своем будущем высоком уровне.
Дополнительные советы
Системообразующие навыки для смены профессии: коммуникации и понимание, где взять надежную информацию по теме. Информационное поле расширяется с невероятной скоростью, и при желании можно найти в нем практически любые необходимые данные. Чаще всего это будет бесплатно. Даже стандартный интернет-поисковик — отличный помощник в большинстве вопросов. Однако необходим правильный фильтр, который поможет находить ту информацию, которая позволит быстро состояться в профессии.
Не менее важно погрузиться и в дискуссионный формат. Например, на отраслевых и тематических конференциях. Сделав первые шаги в обучении и нетворкинге, вы сможете продвигаться дальше гораздо проще.
Еще один способ получить нужные знания — обучение в вузах на программах переподготовки или в магистратурах, совместимых с прежней специальностью. Учебные планы на первых курсах во многих университетах направлены на подготовку широких специалистов. Знания, которые дает высшая школа, у многих профессий одного направления имеют множество пересечений. Только на старших курсах план обучения направлен на точечную подготовку студентов под одно конкретное направление профессиональной деятельности. Именно эта широта знаний, полученных в самом начале, позволяет быстрее «нагонять» материал, нужный для углубления в конкретику специальности.
И, конечно же, на начальном этапе переобучения имеет смысл прислушаться к советам опытных профессионалов из нужной сферы, чтобы выстроить верную траекторию развития.
Источник: ХедХантер-Самара
