29 июня 2016 года Дума г. о. Сызрань приняла поправки в Устав города, согласно которым чиновник администрации после своего увольнения продолжит получать зарплату еще целый год.

 
Федеральное Законодательство определяет слово коррупция как: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. 
 
Вчера, 29 июня, на повестке дня у депутатов сызранской городской думы стояло 6 вопросов. Один из вопросов на более детальное обсуждение поднял только  депутат от «ПАРТИИ РОСТА» Александр Неронов.  Связна данная тема с так называемыми «золотыми парашютами». При более детальном разборе вопроса выяснилось, что депутаты решили внести изменения в Устав города и добавить в него несколько пунктов, касающихся компенсаций для муниципальных служащих. Звучат эти изменения следующим образом: «Депутату, иному выбранному должностному лицу, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, после окончания срока полномочий ежемесячно выплачивается денежная компенсация в размере их должностного оклада до устройства на новое место работы (службы), но не более одного года со дня прекращения полномочий, в порядке, установленным Решением Думы г. о. Данная выплата осуществляется в случае, если не установлена доплата к страховой пенсии в соответствии с абзацем 2 настоящей статьи».
 
Что имеем? 
Теперь муниципальные служащие, которые трудятся на постоянной основе, при их увольнении будут на протяжении целого года получать свою заработную плату. Спрашивается - за какие такие заслуги?
 
Давайте представим, что у вас семья из 4 человек, которая состоит из вашей второй половинки и ваших совместных детей. Вы работаете по 8 часов в сутки на заводе и получаете за свои старания 12-15 тысяч рублей. Ваша вторая половина зарабатывает чуть больше, около 18-20 тыс. рублей. Вам надо платить за услуги ЖКХ, одевать, кормить и растить детей, которые еще только научились ходить и говорить. Младшенький ходит в детский сад, а старший перешел во второй класс. И вам, чтобы его подготовить к новому учебному сезону, требуется порядка 10 тысяч рублей (и это если очень экономить).  То есть почти вся зарплата уйдет на одного ребенка.  Но это еще полбеды, вас решили сократить на работе, и вы теряете свое место. Хоть копейки, но все же вы их получали. Что вы будете делать при таком раскладе? Конечно, бежать в Центр занятости населения и вставать на учет по поиску нового места работы. Если вам удастся своевременно встать на учет, то у вас есть три месяца, чтобы подыскать себе новое место работы. 
 
Но что если вы не смогли встать на учет и никаких денежных компенсаций вам не будет поступать от государства? Что делать в таком случае? Каждый решает эту задачу как умеет. 
Теперь давайте представим, что вы не рабочий на заводе, теперь вы должностное лицо, работающее на администрацию города. Ваша зарплата доходит до 50-60 тыс в месяц. Вас, к примеру, сократили или вы решили сами уволиться. Что вы будете делать в таком случае? Да что угодно, но точно не беспокоиться о деньгах на протяжении целого года. Потому что вам будут на протяжении целого года выплачивать заработную плату, которая у вас была до ухода с занимаемой должности. 
 
Спрашивается, в чьих интересах принимаются такие изменения в городской Устав? Сотрудники редакции вышли на улицу и опросили сызранцев, как они считают, такие поправки соответствуют интересам общества и интересам государства? 
 
Ответы были эмоциональными и богатыми на содержание. К сожалению, большинство из них мы не имеем права печатать. 
 
Тем не менее, сотрудники редакции умолчали, что помимо «золотого парашюта» на год чиновники получат еще и добавку к страховой пенсии.  За что, к примеру, Олег Егоров, о деятельности которого мы писали в своей статье под названием «Что показал последний отчет контрольно-счетной палаты?», должен получать такие богатые вознаграждения?
 
Пожалуй, стоит отметить, что, когда этот вопрос поставили на голосование, 15 депутатов поддержали эти поправки, 4 воздержались и всего два человека проголосовало против таких щедрых подарков для городских чиновников.
 
Одним из них был депутат от «ПАРТИИ РОСТА» Александр Неронов. Редакция обратилась к нему с просьбой рассказать, почему он проголосовал против таких поправок; и вот что нам ответил Александр Неронов: «Сейчас на базе бывшего «Правого Дела» образованна новая политическая сила, нас возглавляет человек от команды Президента страны Борис ТИТОВ, уполномоченный по делам предпринимателей при Президенте России. Новая «ПАРТИЯ РОСТА» состоит из профессионалов своего дела, будь то врач или военный, экономист или простой предприниматель, и всех нас объединяет в первую очередь любовь к своей стране и мысли об ее благополучии. А как можно говорить о благополучии, если у нас «золотые парашюты» кругом? В чьих интересах принимались данные поправки, понятно, также понятно, что точно не в интересах страны и ее населения. Сейчас настали такие времена, когда пора уже и уметь экономить, и оптимизировать все денежные потоки в стране. А у нас…..
 
Именно поэтому наша «ПАРТИЯ РОСТА» против такого расточительства». 
 
Уважаемые читатели, а вы согласны с нами и с мнением Александра Неронова? Свои ответы можете присылать нам в редакцию. 
 

29 июня 2016 года Дума г. о. Сызрань приняла поправки в Устав города, согласно которым чиновник администрации после своего увольнения продолжит получать зарплату еще целый год.

 
Федеральное Законодательство определяет слово коррупция как: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. 
 
Вчера, 29 июня, на повестке дня у депутатов сызранской городской думы стояло 6 вопросов. Один из вопросов на более детальное обсуждение поднял только  депутат от «ПАРТИИ РОСТА» Александр Неронов.  Связна данная тема с так называемыми «золотыми парашютами». При более детальном разборе вопроса выяснилось, что депутаты решили внести изменения в Устав города и добавить в него несколько пунктов, касающихся компенсаций для муниципальных служащих. Звучат эти изменения следующим образом: «Депутату, иному выбранному должностному лицу, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, после окончания срока полномочий ежемесячно выплачивается денежная компенсация в размере их должностного оклада до устройства на новое место работы (службы), но не более одного года со дня прекращения полномочий, в порядке, установленным Решением Думы г. о. Данная выплата осуществляется в случае, если не установлена доплата к страховой пенсии в соответствии с абзацем 2 настоящей статьи».
 
Что имеем? 
Теперь муниципальные служащие, которые трудятся на постоянной основе, при их увольнении будут на протяжении целого года получать свою заработную плату. Спрашивается - за какие такие заслуги?
 
Давайте представим, что у вас семья из 4 человек, которая состоит из вашей второй половинки и ваших совместных детей. Вы работаете по 8 часов в сутки на заводе и получаете за свои старания 12-15 тысяч рублей. Ваша вторая половина зарабатывает чуть больше, около 18-20 тыс. рублей. Вам надо платить за услуги ЖКХ, одевать, кормить и растить детей, которые еще только научились ходить и говорить. Младшенький ходит в детский сад, а старший перешел во второй класс. И вам, чтобы его подготовить к новому учебному сезону, требуется порядка 10 тысяч рублей (и это если очень экономить).  То есть почти вся зарплата уйдет на одного ребенка.  Но это еще полбеды, вас решили сократить на работе, и вы теряете свое место. Хоть копейки, но все же вы их получали. Что вы будете делать при таком раскладе? Конечно, бежать в Центр занятости населения и вставать на учет по поиску нового места работы. Если вам удастся своевременно встать на учет, то у вас есть три месяца, чтобы подыскать себе новое место работы. 
 
Но что если вы не смогли встать на учет и никаких денежных компенсаций вам не будет поступать от государства? Что делать в таком случае? Каждый решает эту задачу как умеет. 
Теперь давайте представим, что вы не рабочий на заводе, теперь вы должностное лицо, работающее на администрацию города. Ваша зарплата доходит до 50-60 тыс в месяц. Вас, к примеру, сократили или вы решили сами уволиться. Что вы будете делать в таком случае? Да что угодно, но точно не беспокоиться о деньгах на протяжении целого года. Потому что вам будут на протяжении целого года выплачивать заработную плату, которая у вас была до ухода с занимаемой должности. 
 
Спрашивается, в чьих интересах принимаются такие изменения в городской Устав? Сотрудники редакции вышли на улицу и опросили сызранцев, как они считают, такие поправки соответствуют интересам общества и интересам государства? 
 
Ответы были эмоциональными и богатыми на содержание. К сожалению, большинство из них мы не имеем права печатать. 
 
Тем не менее, сотрудники редакции умолчали, что помимо «золотого парашюта» на год чиновники получат еще и добавку к страховой пенсии.  За что, к примеру, Олег Егоров, о деятельности которого мы писали в своей статье под названием «Что показал последний отчет контрольно-счетной палаты?», должен получать такие богатые вознаграждения?
 
Пожалуй, стоит отметить, что, когда этот вопрос поставили на голосование, 15 депутатов поддержали эти поправки, 4 воздержались и всего два человека проголосовало против таких щедрых подарков для городских чиновников.
 
Одним из них был депутат от «ПАРТИИ РОСТА» Александр Неронов. Редакция обратилась к нему с просьбой рассказать, почему он проголосовал против таких поправок; и вот что нам ответил Александр Неронов: «Сейчас на базе бывшего «Правого Дела» образованна новая политическая сила, нас возглавляет человек от команды Президента страны Борис ТИТОВ, уполномоченный по делам предпринимателей при Президенте России. Новая «ПАРТИЯ РОСТА» состоит из профессионалов своего дела, будь то врач или военный, экономист или простой предприниматель, и всех нас объединяет в первую очередь любовь к своей стране и мысли об ее благополучии. А как можно говорить о благополучии, если у нас «золотые парашюты» кругом? В чьих интересах принимались данные поправки, понятно, также понятно, что точно не в интересах страны и ее населения. Сейчас настали такие времена, когда пора уже и уметь экономить, и оптимизировать все денежные потоки в стране. А у нас…..
 
Именно поэтому наша «ПАРТИЯ РОСТА» против такого расточительства». 
 
Уважаемые читатели, а вы согласны с нами и с мнением Александра Неронова? Свои ответы можете присылать нам в редакцию. 
 
Пятница, 01 Июль 2016 10:56

Что будем дальше арендовать?

Несколько лет назад наша редакция писала о том, что МУП «Экопром», некогда имевший собственную базу, по ряду причин был вынужден арендовать себе новые помещения; в 2013 году месяц аренды обходился фирме в 850 тыс. рублей. Сейчас МУП «Экопром» пошел дальше и начал арендовать еще и водителей.

Как гласит выписка из ЕГРЮЛ: МУП «Экопром» действует на территории Сызрани с 1993 года, учредителем данного предприятия является администрация города. Уставной капитал фирмы составляет 25 млн. рублей. Основой вид деятельности предприятия - удаление и обработка твердых отходов. Фактически предприятие является санитаром города, вывозя каждый день мусор с территории Сызрани.  
 
Однако, как стало известно совсем недавно, все водители, работающие на мусоровозах предприятия, фактически не являются сотрудниками этого предприятия. 
 
Согласно данным с сайта государственных закупок, за оказание водительских услуг МУП «Экопром» платит частному лицу 2 160 000 (два миллиона сто шестьдесят тысяч) рублей за 7 месяцев работы. Стоит отметить очень интересною деталь, что предоставляет такие услуги известная в Сызрани компания ОАО «Сызраньгрузавто».  На территории которого и находится в данный момент предприятие. 
 
Если внимательно изучить сам договор на оказание услуг по управлению транспортными средствами , то вы узнаете, что заказчик, т. е. МУП «Экопром», обязуется ежемесячно перечислять исполнителю (ОАО «Сызраньгрузавто») по 270 тысяч рублей, а также, что исполнителю нужно обслуживать 9 машин. То есть в месяц каждый водитель должен зарабатывать 30 тысяч рублей. Для нашего города зарплата очень достойная, но сейчас не об этом.
 
По факту выходит, что предприятие, которое полностью находится на обеспечении у городской казны, не приносит прибыль, но частным сторонним организациям удается на нем зарабатывать. При этом при более детальном изучении договора станет понятно, что даже ремонт автомобилей осуществляется за счет МУП «Экопром».
 
Из-за чего возникает масса вопросов о компетенции управленцев данного предприятия. Как пояснил редакции председатель Самарского регионального отделения «ПАРТИИ РОСТА» депутат городской думы Александр Неронов, в нынешнее время нельзя так распоряжаться бюджетными деньгами. Сейчас настало время экономии и оптимизации бюджетных средств. Старые схемы, по которым по сей день работают муниципальные служащие, наносят огромный ущерб городской казне. 
 
А что делать?
 
Для того чтобы сэкономить и в дальнейшем начать зарабатывать городу, нужно иметь жесткий народный контроль. Коротко о контроле: он был и название ему – контрольный комитет при Думе городского округа Сызрань. Более подробно о работе данного комитета и о том, почему он не работает, можно прочесть в статье под названием «Кто боится народного контроля?». Сейчас же давайте подведем итоги.
 
Мы имеем сложную экономическую обстановку в стране, с экранов телевизоров первые лица нашего государства постоянно говорят об экономии. Тем временем в Сызрани мы переплачиваем за все подряд, а все потому, что нет контроля. 
Трагическая новость о гибели 14 детей в Карелии, которые отдыхали в детском оздоровительном лагере и по настоянию дирекции отправились в плохую погоду в сплав по озеру Сямозеро, где по роковой случайности погибли, облетела Россию с неимоверной скоростью и вскрыла целый пласт проблем. Как показывает практика, подобные проблемы есть и у нас.
 
СМИ в подробностях рассказали о трагедии. Как были задержаны первые подозреваемые в непосредственной вине за происшедшее в «Парк-отель «Сямозеро». О том, что выявлены вопиющие факты, говорящие о неслыханном разгильдяйстве в лагере отдыха. И после этого по всей Росси пошла волна проверок в детских лагерях. 
 
Как будто предвидя эту трагедию, в начале июня 2016 года Контрольно-счетная палата провела проверку детского досугово-оздоровительного центра (далее МАУ «ДДОЦ») в городском округе Сызрань, который находится под непосредственным руководством Олега Егорова. По результатам контрольного мероприятия сотрудникам КСП удалось установить массу нарушений. Согласно выписки из ЕГРЮЛ МАУ «ДДОЦ» зарегистрировано 21 мая 2015 года. То есть выходит, что за год своего существования руководство данного центра успело допустить массу нарушений. 
 
После прочтения отчета КСП можно даже запутаться, сколько раз они нарушили законодательство РФ. Мы выбрали самые яркие примеры их нарушений. К примеру, под директорством Олега Егорова в нарушение постановления администрации Сызрани № 312 от 12.02.2010 года директору МАУ «ДДОЦ» необоснованно (без распоряжения главы администрации Сызрани) было произведено начисление должностного оклада в повышенном размере в июне, июле и августе 2015 года, также начисление премии за квартал. Сумма, конечно, не заоблачная, но получается, что Олег Егоров сам себе начислил лишнюю сумму в размере 63 945 рублей. Как пояснил сам Олег Егоров, ему неправильно начислил зарплату главбух, который в последствии был уволен с занимаемой должности, а деньги были возвращены на расчетные счета МАУ «ДДОЦ». 
 
Но это все цветочки; хотя….. 
Руководству МАУ «ДДОЦ» удалось начислить и выплатить стимулирующую надбавку за качество выполняемых работ в повышенном размере от 25% до 100% ежемесячно, начальникам лагерей производились компенсационные выплаты. Таким образом, неправомерно излишне было начислено и выплачено денег на общую сумму в 480 тысяч рублей. По словам непосредственного руководителя МАУ «ДДОЦ» это произошло из-за бумажной волокиты, бумаги, утверждающие положение об оплате труда сотрудников лагеря, почти год согласовывали в городской администрации. Именно поэтому начисления происходили по внутренним документам, не нарушая при этом законодательства. 
 
При проверке КСП сотрудники МАУ «ДДОЦ» даже не смогли предоставить Главную книгу к проверке. В ведомстве не соблюдались общие требования к бухгалтерскому учету, материальные ценности на общую сумму 65 тысяч рублей не стояли на бухгалтерском учете. 
 
Люди, работающие там, настолько некомпетентны в работе, что даже при формировании Учетной политики за целый год работы не смогли назначить ответственных людей за организацию бухгалтерского и налогового учета, также не соблюдали законодательство при выполнении хозяйственных работ. 
 
В подведомственном Олегу Егорову учреждении отсутствовали инвентарные карточки на имущество лагерей, что, по сути, очень смешно. Получается, руководство даже не в курсе, где и что у них находится. Так, благодаря работе КСП удалось найти «лишний» теннисный стол и новый музыкальный центр. 
 
Как пояснил редакции Олег Егоров: что касается теннисного стола и музыкального центра - это ошибка предыдущих руководителей, а инвентаризация (после проверки КСП) была сделана; в общем, недочеты были устранены. 
 
Заканчивается отчет КСП тем, что по результатам контрольного мероприятия было установлено нарушений на сумму 6,5 миллионов, а точнее -  6 516 269 рублей из 42 487 800 проверенных рублей. 
 
Комментарий директора «Детского досугово-оздоровительного центра» Егорова
Благодаря работе контрольно-счетной палаты удалось выявить все слабые места в работе МАУ «ДДОЦ» и как сказал Олег Егоров - он даже благодарен им. Ведь теперь он набрал новую команду, которая не будет допускать старых ошибок. Также стоит отметить, что проверки подобного характера нужны не только в подобных местах, но и на других городских предприятиях.
Пятница, 01 Июль 2016 11:44

Что будем дальше арендовать?

Несколько лет назад наша редакция писала о том, что МУП «Экопром», некогда имевший собственную базу, по ряду причин был вынужден арендовать себе новые помещения; в 2013 году месяц аренды обходился фирме в 850 тыс. рублей. Сейчас МУП «Экопром» пошел дальше и начал арендовать еще и водителей.

Как гласит выписка из ЕГРЮЛ: МУП «Экопром» действует на территории Сызрани с 1993 года, учредителем данного предприятия является администрация города. Уставной капитал фирмы составляет 25 млн. рублей. Основой вид деятельности предприятия - удаление и обработка твердых отходов. Фактически предприятие является санитаром города, вывозя каждый день мусор с территории Сызрани.  
 
Однако, как стало известно совсем недавно, все водители, работающие на мусоровозах предприятия, фактически не являются сотрудниками этого предприятия. 
 
Согласно данным с сайта государственных закупок, за оказание водительских услуг МУП «Экопром» платит частному лицу 2 160 000 (два миллиона сто шестьдесят тысяч) рублей за 7 месяцев работы. Стоит отметить очень интересною деталь, что предоставляет такие услуги известная в Сызрани компания ОАО «Сызраньгрузавто».  На территории которого и находится в данный момент предприятие. 
 
Если внимательно изучить сам договор на оказание услуг по управлению транспортными средствами , то вы узнаете, что заказчик, т. е. МУП «Экопром», обязуется ежемесячно перечислять исполнителю (ОАО «Сызраньгрузавто») по 270 тысяч рублей, а также, что исполнителю нужно обслуживать 9 машин. То есть в месяц каждый водитель должен зарабатывать 30 тысяч рублей. Для нашего города зарплата очень достойная, но сейчас не об этом.
 
По факту выходит, что предприятие, которое полностью находится на обеспечении у городской казны, не приносит прибыль, но частным сторонним организациям удается на нем зарабатывать. При этом при более детальном изучении договора станет понятно, что даже ремонт автомобилей осуществляется за счет МУП «Экопром».
 
Из-за чего возникает масса вопросов о компетенции управленцев данного предприятия. Как пояснил редакции председатель Самарского регионального отделения «ПАРТИИ РОСТА» депутат городской думы Александр Неронов, в нынешнее время нельзя так распоряжаться бюджетными деньгами. Сейчас настало время экономии и оптимизации бюджетных средств. Старые схемы, по которым по сей день работают муниципальные служащие, наносят огромный ущерб городской казне. 
 
А что делать?
 
Для того чтобы сэкономить и в дальнейшем начать зарабатывать городу, нужно иметь жесткий народный контроль. Коротко о контроле: он был и название ему – контрольный комитет при Думе городского округа Сызрань. Более подробно о работе данного комитета и о том, почему он не работает, можно прочесть в статье под названием «Кто боится народного контроля?». Сейчас же давайте подведем итоги.
 
Мы имеем сложную экономическую обстановку в стране, с экранов телевизоров первые лица нашего государства постоянно говорят об экономии. Тем временем в Сызрани мы переплачиваем за все подряд, а все потому, что нет контроля. 
Трагическая новость о гибели 14 детей в Карелии, которые отдыхали в детском оздоровительном лагере и по настоянию дирекции отправились в плохую погоду в сплав по озеру Сямозеро, где по роковой случайности погибли, облетела Россию с неимоверной скоростью и вскрыла целый пласт проблем. Как показывает практика, подобные проблемы есть и у нас.
 
СМИ в подробностях рассказали о трагедии. Как были задержаны первые подозреваемые в непосредственной вине за происшедшее в «Парк-отель «Сямозеро». О том, что выявлены вопиющие факты, говорящие о неслыханном разгильдяйстве в лагере отдыха. И после этого по всей Росси пошла волна проверок в детских лагерях. 
 
Как будто предвидя эту трагедию, в начале июня 2016 года Контрольно-счетная палата провела проверку детского досугово-оздоровительного центра (далее МАУ «ДДОЦ») в городском округе Сызрань, который находится под непосредственным руководством Олега Егорова. По результатам контрольного мероприятия сотрудникам КСП удалось установить массу нарушений. Согласно выписки из ЕГРЮЛ МАУ «ДДОЦ» зарегистрировано 21 мая 2015 года. То есть выходит, что за год своего существования руководство данного центра успело допустить массу нарушений. 
 
После прочтения отчета КСП можно даже запутаться, сколько раз они нарушили законодательство РФ. Мы выбрали самые яркие примеры их нарушений. К примеру, под директорством Олега Егорова в нарушение постановления администрации Сызрани № 312 от 12.02.2010 года директору МАУ «ДДОЦ» необоснованно (без распоряжения главы администрации Сызрани) было произведено начисление должностного оклада в повышенном размере в июне, июле и августе 2015 года, также начисление премии за квартал. Сумма, конечно, не заоблачная, но получается, что Олег Егоров сам себе начислил лишнюю сумму в размере 63 945 рублей. Как пояснил сам Олег Егоров, ему неправильно начислил зарплату главбух, который в последствии был уволен с занимаемой должности, а деньги были возвращены на расчетные счета МАУ «ДДОЦ». 
 
Но это все цветочки; хотя….. 
Руководству МАУ «ДДОЦ» удалось начислить и выплатить стимулирующую надбавку за качество выполняемых работ в повышенном размере от 25% до 100% ежемесячно, начальникам лагерей производились компенсационные выплаты. Таким образом, неправомерно излишне было начислено и выплачено денег на общую сумму в 480 тысяч рублей. По словам непосредственного руководителя МАУ «ДДОЦ» это произошло из-за бумажной волокиты, бумаги, утверждающие положение об оплате труда сотрудников лагеря, почти год согласовывали в городской администрации. Именно поэтому начисления происходили по внутренним документам, не нарушая при этом законодательства. 
 
При проверке КСП сотрудники МАУ «ДДОЦ» даже не смогли предоставить Главную книгу к проверке. В ведомстве не соблюдались общие требования к бухгалтерскому учету, материальные ценности на общую сумму 65 тысяч рублей не стояли на бухгалтерском учете. 
 
Люди, работающие там, настолько некомпетентны в работе, что даже при формировании Учетной политики за целый год работы не смогли назначить ответственных людей за организацию бухгалтерского и налогового учета, также не соблюдали законодательство при выполнении хозяйственных работ. 
 
В подведомственном Олегу Егорову учреждении отсутствовали инвентарные карточки на имущество лагерей, что, по сути, очень смешно. Получается, руководство даже не в курсе, где и что у них находится. Так, благодаря работе КСП удалось найти «лишний» теннисный стол и новый музыкальный центр. 
 
Как пояснил редакции Олег Егоров: что касается теннисного стола и музыкального центра - это ошибка предыдущих руководителей, а инвентаризация (после проверки КСП) была сделана; в общем, недочеты были устранены. 
 
Заканчивается отчет КСП тем, что по результатам контрольного мероприятия было установлено нарушений на сумму 6,5 миллионов, а точнее -  6 516 269 рублей из 42 487 800 проверенных рублей. 
 
Комментарий директора «Детского досугово-оздоровительного центра» Егорова
Благодаря работе контрольно-счетной палаты удалось выявить все слабые места в работе МАУ «ДДОЦ» и как сказал Олег Егоров - он даже благодарен им. Ведь теперь он набрал новую команду, которая не будет допускать старых ошибок. Также стоит отметить, что проверки подобного характера нужны не только в подобных местах, но и на других городских предприятиях.

С 1 ноября 2016 года водительское удостоверение в случае его утраты и завершения срока действия можно будет поменять в многофункциональных центрах, пишет «Коммерсантъ».

Соответствующее постановление уже вынесло Минэкономразвития на рассмотрение правительства.

В настоящее время МФЦ оказывают гражданам РФ 22 вида госуслуг  – от регистрации по месту жительства до выдачи справок о наличии судимости. Предполагается, что количество видов госуслуг правительство расширит до 116. В ведение многофункциональных центров могут передать обмен водительских прав и получение международного водительского удостоверения.

 
По данным газеты, в 2015 году в ГИБДД в связи с заменой прав обратились более 2,8 миллиона водителей. В связи с этим МФЦ разгрузят регистрационно-экзаменационные подразделения автоинспекций.

Эксперты поддерживают данную идею, так как замена прав не связана со сдачей экзаменов, являясь лишь бюрократической операцией.

28 июня 1914 года в Сараево (Босния) был убит австрийский эрцгерцог Франц Фердинанд. Покушение на эрцгерцога осуществила конспиративная группа «Молодая Босния» («Млада Босна»), которую возглавляли Гаврила Принцип и Данил Илич. И это преступление послужило непосредственном поводом к развязыванию Первой мировой войны. После убийства Фердинанда «Молодая Босния» была запрещена. Илича и двоих других участников покушения казнили. Гаврила Принцип был осужден как несовершеннолетний на 20 лет каторги и умер от туберкулеза в тюрьме. Других участников организации приговорили к различным срокам тюремного заключения. 23 июля Австро-Венгрия предъявила Сербии ультиматум, который содержал требования, нарушавшие ее суверенитет. Она собиралась ввести на территорию Сербии войска для защиты находившихся там австрийских граждан, а также допуска для расследования убийства Франца Фердинанда следователей из Вены. Сербия приняла основные пункты ультиматума, однако 28 июля Австро-Венгрия объявила ей войну. Таким образом, убийство эрцгерцога Фердинанда послужило поводом для начала Первой мировой войны, в которую были вовлечены 38 независимых государств. Около 74 миллионов человек были мобилизованы, 10 миллионов из них убиты и умерли от ран. 
 

Сегодня нашему корреспонденту на глаза попалась велосипедистка, которая на ломаном русском языке спрашивала у сотрудников ГИБДД как ей проехать в Самару. Как выяснилось, гражданка Германии решила, совершить тур на велосипеде из Германии до Самары на велосипеде и уже в пути находится 3 месяц.

Как сообщает, наш корреспондент сотрудники ГИБДД вежливо указали, ей направление и пожелали счастливого пути. 

А вы бы отважились на такой тур? Ответы пишите в комменатрии. 

В ходе проверки частного садика «Искорка» установлены нарушения санитарно-эпидемиологического законодательства, выразившиеся в нарушении правил хранения овощей, суточных проб готовой продукции, столовых приборов, допущено использование в организации питания детей столовых тарелок со сколами. В медицинском кабинете образовательного учреждения выявлены лекарственные средства с истекшим сроком годности. Также установлено, что детское спортивное оборудование, используемое воспитанниками для занятий физическими упражнениями, находится в неудовлетворительном состоянии, периодические осмотры оборудования и его техническое освидетельствование сотрудники детского сада не проводят, не назначены лица, ответственные за проверку указанного оборудования на предмет безопасности при его эксплуатации.

Кроме того, в результате проверки выявлен факт несоответствия работника детского сада занимаемой должности. Так, в нарушение ст. 331 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 46 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» воспитатель детского сада «Искорка» не имеет специального педагогического образования и квалификационной категории.

Для устранения выявленных нарушений 15.06.2016 в адрес НО ЧДОУ детский сад «Искорка» Елены Танниковой внесено представление, которое признано обоснованным и удовлетворено, к дисциплинарной ответственности привлечено 2 должностных лица. Выявленные нарушения учреждением устранены, в том числе несоответствующий занимаемой должности воспитатель детского сада уволен. 


Новости города: