12 сентября в СамГТУ в Сызрани прошел круглый стол. В нем приняли участие руководитель Западного управления Татьяна Гороховицкая, директор Сызранского политехнического колледжа Ольга Шиляева, руководство Регионального центра трудовых ресурсов, руководство вуза.
Производственники были представлены делегацией в лице руководителя проекта «Базовая кафедра «Технология машиностроения» Оксаной Гончаровой и двумя заместителями генерального директора АО «Тяжмаш»: по общим вопросам - Петром Лобаревым, по персоналу - Сергеем Володченковым.
В центре внимания собравшихся на круглом столе была проблема кадрового обеспечения промышленности Сызрани и губернии. Каждая из сторон поделилась своими наработками в этом направлении. Так, например, в конце прошлого года на территории Западного образовательного округа был реализован проект предпрофильной подготовки для 1980 девятиклассников Правобережья, при активном участии Политеха.
Представители АО «Тяжмаш», собственно, ничего нового не рассказали: вот уже 10-й год предприятие готовит будущих инженеров на базовой кафедре «Технология машиностроения».
Наконец, в самом Сызранском Политехе недавно начал реализовываться проект дуального образования «Интеграция»: когда обучение проходит в стенах вуза, а практика - на предприятии.
Затем стороны обсудили существующие проблемы. Это обновление станочного парка, на котором проводится обучение будущего персонала предприятий, и методическое обеспечение дуального образования, а также, как сообщает пресс-служба вуза, корректировка имиджа рабочих и инженерных специальностей. Производственники заявили, что для достижения результата мало усилий системы образования и самого завода, нужна еще и поддержка властей.
Стороны договорились, что лучшие практики будут осмыслены, проанализированы, и их используют при построении эффективной модели подготовки кадров «Школа - учреждение профессионального образования - предприятие».
Ожидается, что после очередного обсуждения заинтересованными сторонами лучших предложений будет создана «дорожная карта» для развития эффективной системы подготовки кадров. А первые результаты от ее реализации ожидаются в мае-июне следующего года.
