Завтра, 11 мая, вступает в силу постановление правительства о проведении инспекторами Роструда внеплановых проверок предприятий и организаций: проверять будут трудовые договора, которые предприятия заключают с работниками.
В данном постановлении существенно расширяется перечень оснований для проверки. Отныне поводом изучить ситуацию на предприятии станет не только обращение сотрудников в инспекцию Роструда по фактам уклонения от подписания трудового договора на работе или ненадлежащее его оформление. Главным нововведением постановления стал пункт, что теперь поводом для проверки может послужить сообщение в средствах массовой информации.
Однако, что касается самого актуального вопроса - о санкциях за задержку зарплат, - то нынче за это штрафуют «по повышенному тарифу». Если компания платит работникам зарплату реже одного раза в месяц, трудовые инспекторы могут наложить штраф от 30 до 50 тысяч рублей.
