С 2020 года Самарская область входит в новый, льготный налоговый режим для самозанятых работников. Эксперты опасаются, что открывшимися льготами массово воспользуются не столько самозанятые, сколько работодатели, которые тем самым оптимизируют налоговую нагрузку на фонд оплаты труда. Все это может привести не к увеличению доходов бюджета, как задумано авторами идеи, а, наоборот, к их сокращению, и потери тогда станут измеряться миллиардами рублей.
Возможная схема оптимизации налогообложения с помощью «самозанятых»:
1. ООО «АБВ» держит в штате 20 работников со средней заработной платой 30 тыс. рублей в месяц (600 тыс. рублей совокупно). Компания выплачивает социальные взносы в размере 180 тыс. рублей., а также из заработной платы каждого работника вычитается по 3,9 тыс. рублей налога. (78 тыс.руб. совокупно).
2. ООО «АБВ» увольняет сотрудников — полностью или частично.
3. Работники регистрируются в налоговой службе в качестве самозанятых.
4. ООО «АБВ» заключает с самозанятыми договоры, покупая их труд. Социальные взносы компания больше не платит. Работники платят в бюджет по 1,2 тыс. руб. (24 тыс. руб. совокупно) в месяц вместо 3,9 тыс. (78 тыс. совокупно). Поскольку привлекать тот же персонал, ставший самозанятым, можно не раньше чем через 2 года после его увольнения, используется промежуточное юридическое лицо (это позволяет формально обойти ограничения).
5. Итого экономия на налогах составляет до 234 тысяч рублей в месяц, или до 2,8 млн рублей в год.
РИСКИ:
6. Налоговая служба может заметить ничем не мотивированное массовое увольнение сотрудников, констатировать резкое падение налоговой нагрузки организации, доходы которой не претерпели сопоставимых изменений. В этом случае последует фискальный прессинг, доначисление налогов и инициирование уголовного преследования руководства компании — по статьям УК об уклонении от уплаты налогов и о мошенничестве.
Источник: Самарское обозрение
