Роструд меняет концепцию работы служб занятости населения, об этом рассказал замглавы Роструда Денис Васильев.
- Нужно переходить от товарных услуг к реальным потребностям людей и работодателей. Первым нужно развивать свои компетенции, самореализовываться, получать высокую зарплату. А работодателям нужны кадры для того, чтобы занять необходимые вакансии, реализовывать инвестиционные проекты, - отметил он.
По его мнению, службы занятости должны стать именно тем механизмом, который увяжет спрос и предложение на рынке труда.
- Сейчас службы занятости уделяют много внимания административным вопросам, сложный документооборот, нелегко разобраться в том, чем они могут помочь и работникам, и работодателям. Мы предлагаем сделать более прозрачную систему за счет внедрения новых услуг, - пояснил Васильев.
Он уточнил, если сейчас специалисты служб занятости имеют дело в основном с безработными людьми, то в будущем станут своего рода карьерными консультантами для людей, станут сопровождать их постоянно на рынке труда, учить инвестировать в свой человеческий капитал. Все услуги будут бесплатны и для людей, и для работодателей.
К 1 июля будут подготовлены единые требования к службам занятости, затем их протестируют в 16 регионах. Первые изменения мы увидим уже в этом году.
