Президент России подписал закон, наделяющий кабинет мининистров правом утверждать требования к системам оплаты труда работников бюджетной сферы.
С принятием этого закона правительство РФ получило права утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая вопросы установления и дифференциации окладов, ставок заработной платы, применяемых перечней компенсационных и стимулирующих выплат, а также условий назначения этих выплат. Как заявлял ранее замглавы Минтруда Андрей Пудов, вступивший ныне в силу закон "позволит гармонизировать условия труда работников одной отрасли в разных регионах и повысит прозрачность применяемых систем оплаты труда".
Предполагается, что закон приведет к росту зарплат бюджетников - по крайней мере, в тех регионах, которые не Москва и Санкт-Петербург: ведь зарплаты на переферии и в столицах порой отличаются в разы у одних и тех же специалистов. Что, естественно, влечет за собой проблему гипермиграции провинциалов: малая Родина остается без специалистов, в то время, как столичный рынок труда аки резиновый вмещает в себя прибывающих. Вот новый закон может материальную мотивацию уравнять (опять же - когда правительство разработает, утвердит и спустит новые нормы в регионы).
Одновременно кабмином должна определяться сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которую распространяются требования, а также срок, в течение которого необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствии с утверждаемыми требованиями. По заявлению замминистра труда, в первую очередь новые требования к оплате труда будут введены в здравоохранении.
