Работники имеют право взять отгул для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Количество дней отгула предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):
- до 39 лет - 1 день в три года
- от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно
- предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Источник: по материалам РГ и Роструда
