Правительство предложило поправки в Трудовой кодекс, расширяющие право граждан на компенсацию за невыплату заработной платы. Соответствующий законопроект опубликован в электронной базе Госдумы 5 октября.
Сейчас работнику полагается компенсация, если зарплату выплатили с задержкой. Поправками предлагается скорректировать статью 236 Трудового кодекса, чтобы работнику выплачивали компенсацию, если работодатель неправомерно не начислил заработную плату.
Размер процентов компенсации исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
В кабмине пояснили, что проект подготовлен во исполнение Постановления Конституционного суда, вынесенного в связи с жалобой на невыплату причитающейся зарплаты в полной мере.
Ранее «Парламентская газета» разбиралась, что грозит работодателю за невыплату зарплаты. Сотрудник может приостановить работу, если ему задержали зарплату более чем на полмесяца, сказано в статье 142 Трудового кодекса. Об этом он извещает начальника в письменной форме. На период отсутствия на рабочем месте за человеком сохраняют средний заработок. Он обязан выйти на работу на следующий день после получения письменного уведомления от руководства о готовности заплатить зарплату.
Источник: ПГ
