Работающим родителям дадут соцвыплату за уход за ребенком-инвалидом: теперь они смогут одновременно трудиться и ежемесячно получать по 10 тысяч рублей. Соответствующий указ подписал президент Владимир Путин. Ранее претендовать на пособие могли лишь неработающие родители. Выплаты начнут начислять с 1 января 2024 года. «Парламентская газета» выясняла, какие еще льготы положены родителям детей с ограниченными возможностями здоровья.
И зарплата, и пособие
Уход за ребенком с инвалидностью требует много сил и времени. И тем не менее некоторые мамы готовы при этом еще и работать. Кто-то остро нуждается в деньгах, кому-то необходимо менять обстановку для душевного равновесия. Но если трудоустраиваются официально, то теряют право на ежемесячное пособие. А это 10 тысяч рублей, которые, как правило, в таких семьях не лишние.
Теперь дилеммы работать или не работать не стоит: подписан указ президента о выплате социального пособия работающим родителям детей-инвалидов: «Установить ежемесячные выплаты трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы».
Действие указа распространяется как на родителей, так и на усыновителей и опекунов, работающих неполный рабочий день, в том числе дистанционно или на дому. Неработающие трудоспособные родственники, за исключением родителей, ухаживающие за детьми-инвалидами, получат в месяц 1200 рублей.
Для проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплаты увеличиваются на имеющийся районный коэффициент. Новые правила вступают в силу с 1 января 2024 года.
Социальные деньги
Родители детей с ОВЗ пользуются соцподдержкой, предусмотренной Федеральным законом «О социальной защите инвалидов», Трудовым и Налоговым кодексами.
Детям-инвалидам до 18 лет выплачивают социальную пенсию, которую получают их законные представители. С 1 апреля 2023 года она составляет 17 167,83 рубля без учета районного коэффициента. Также им положена ежемесячная выплата, которую ежегодно индексируют. В этом году она равна 3540,76 рубля.
Кроме того, для детей-инвалидов предусмотрен набор социальных услуг на 1469,74 рубля в месяц. В перечень входят лекарства, медицинские изделия, лечебное питание, путевки в санаторий, проезд к месту лечения и обратно. Этот набор можно заменить денежным эквивалентом полностью или частично.
Детей с ограниченными возможностями и их сопровождающих должны обслуживать без очереди в поликлиниках, магазинах, аптеках, кафе и так далее. Им предоставляют в первоочередном порядке места в садике, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждениях.
И скидка на коммуналку
Если родители детей с ограниченными возможностями официально трудоустроены и платят 13 процентов НДФЛ, то они имеют право на увеличенный налоговый вычет. Для родителей и усыновителей это 12 тысяч рублей, для опекуна, попечителя, приемного родителя, его супруга — 6 тысяч. Эти суммы добавляют к базовому вычету, который составляет 1400 рублей на первого и второго ребенка, 3 тысячи рублей — на третьего и последующих.
Вычет уменьшает сумму заработной платы, с которой взимают подоходный налог. Его предоставляют, пока суммарный доход родителя не превысит 350 тысяч рублей в год.
Семьи детей-инвалидов имеют право на обеспечение жильем во внеочередном порядке, а также на скидку 50 процентов на оплату жилищно-коммунальных услуг и компенсацию половины взноса на капремонт.
Еще одна льгота — бесплатная парковка на специально отведенных для этого местах.
Досрочная пенсия
По закону родители и опекуны ребенка-инвалида имеют право на оплачиваемый отпуск в любое удобное время, независимо от графика отпусков в организации. Они также могут воспользоваться четырьмя дополнительными выходными в месяц либо раз в год взять сразу до 24 дней подряд.
Трудовой кодекс защищает права родителей детей-инвалидов. Согласно статье 261, нельзя уволить по сокращению штата одинокую мать или отца, являющегося единственным кормильцем. Также работодатель обязан установить им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Отцу ребенка с ограниченными возможностями положена отсрочка от армии, пока малышу не исполнится три года.
Один из родителей таких детей может досрочно выйти на пенсию — на пять лет раньше, если они воспитывали ребенка до 8 лет и имеют страховой стаж: женщины — не менее 15 лет, мужчины — не менее 20 лет. Для опекуна при тех же условиях уменьшается пенсионный возраст на один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на 5 лет.
Досрочную пенсию в 2023 году назначают при наличии не менее 25,8 балла — индивидуальных пенсионных коэффициентов. В 2024 году будет не менее 28,2 балла, в 2025-м и позднее — не менее 30 баллов. Период ухода за ребенком-инвалидом включается в страховой стаж.
Некоторые регионы устанавливают дополнительные льготы. Это могут быть денежные компенсации, бесплатный проезд на общественном транспорте, бесплатный детский сад, выплата на покупку школьной формы и так далее.
Источник: ПГ
