Товаропроизводителям, работающим на селе, хотят помочь с квалифицированными специалистами. Для этого Минсельхоз предложил создать кадровый резерв сотрудников предприятий агропромышленного комплекса. Ведомство в инициативном порядке разработало соответствующий проект постановления Правительства и представило его для общественного обсуждения, которое завершится 26 декабря. Чем собираются привлекать рабочую силу и ожидать ли потока желающих трудиться на земле, выяснила «Парламентская газета».
Устранять нехватку рук хотят кадровым резервом
Проект постановления вносит изменения в госпрограмму «Комплексное развитие сельских территорий», утвержденную правительственным постановлением 31 мая 2019 года. А точнее, в правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета, чтобы решить вопрос с обеспечением сельхозпроизводителей работниками.
Сейчас агропромышленному комплексу нужно около 173 тысяч специалистов, говорится в пояснительной записке. Восполнить этот дефицит в сжатые сроки планируется кадровым резервом. А он, по замыслу авторов проекта, появится благодаря дополнительной финансовой подпитке учебных заведений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти или исполнительным органам субъектов Российской Федерации, за исключением Минсельхоза, Росрыболовства и Россельхознадзора.
Главное условие — они должны выпускать людей по самым востребованным в отрасли профессиям, в том числе по программам переподготовки.
За кого субсидии и сколько
Выдавать гранты планируется за обучение работников для:
изготовления мясных продуктов, алкогольной и безалкогольной продукции, сахара, пищевых концентратов и чая,
переработки птицы и кроликов,
маслодельного, сыродельного, молочного, хлебопекарно-макаронного, кондитерского, крахмало-паточного, табачно-махорочного, ферментационного, эфиромасличного, элеваторного, мукомольно-крупяного и комбикормового производств,
первичной обработки хлопка и лубяных культур,
добычи и переработки рыбы и морепродуктов, солодкового корня,
животноводческих хозяйств,
добычи и производства поваренной соли.
В перечне нужных селу профессий три десятка наименований. В их числе конюх и рабочий по уходу за животными, а также те, что не совсем на слуху, например земледел, машинисты мельниц и отвального плуга. Но подавляющее большинство — специалисты по работе со спецтехникой и электрооборудованием, а также лаборанты химического анализа, операторы спецводоочистки и другие.
За подготовку каждого из них образовательные организации смогут получать гранты — в среднем 60 тысяч рублей. Предполагается, что 60 процентов суммы им перечислят после заключения договора на обучение, остальное — после трудоустройства выпускника.
Формировать кадровый резерв в пилотном режиме могут начать уже в 2024 году. Продолжать ли эксперимент, решат по итогам предстоящих двенадцати месяцев.
Поддержат и малый бизнес
Проект также предусматривает, что микро- и малым предприятиям будут в приоритетном порядке возмещать затраты, которые они несут по заключенным ими ученическим договорам и договорам о целевом обучении:
до 90 процентов — с организациями, подведомственными Минсельхозу,
до 30 — с остальными.
Такое же соотношение планируется установить для расчета компенсации за оплату производственной практики и проживания студентов по месту учебы.
Однако, если молодой специалист работает в таком предприятии по трудовому договору, затраты на прохождение практики государство не возместит. Как и в случае, если выплачена компенсация за целевое обучение.
А еще не забыть «Профессионалитет»
О дефиците кадров в агропромышленном комплексе (АПК) говорили и на заседании Комиссии Совета законодателей Российской Федерации по аграрно-продовольственной политике, природопользованию и экологии 19 декабря.
Глава Комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Александр Двойных считает, что в этой сфере нужно принимать быстрые решения. Он напомнил, что кадровый голод в АПК сейчас устраняется в том числе благодаря программе «Профессионалитет». В этот ключевой для среднего профессионального образования проект нужно активнее вовлекать и вузы, уверен сенатор. По его мнению, высшая школа должна выпускать не абстрактных специалистов, а людей, которые пойдут на конкретные предприятия.
«Считаю, что такой подход позволит нам начать ликвидировать те дефициты в кадрах, которые на сегодняшний день есть, в кратчайшие сроки», — подытожил Двойных.
В данном случае в плюсе и работодатели — участники федерального проекта, которые готовят для себя специалистов. У них есть право на налоговый вычет. Например, им предоставляют льготу при вложении средств в закупку техники и переоборудовании мастерских.
«Что касается предложенного Минсельхозом проекта постановления, думаю, любая поддержка от государства только плюс. Тем более когда речь идет об обучении людей, которые поедут трудиться на земле», — сказал Александр Двойных «Парламентской газете».
Источник: ПГ
