Работодателям могут разрешить заключать ученические договоры со студентами вузов, колледжей и техникумов. Такой законопроект Минтруд представил на общественное обсуждение, сообщается на его сайте 7 февраля.
Ученический договор — соглашение между работодателем и гражданином, по которому первый за свой счет направляет второго на обучение в образовательную организацию, а соискатель обязуется после обучения отработать по полученной квалификации в течение определенного срока у работодателя.
Законопроект подготовили по поручению Президента России Владимира Путина, уточнили в министерстве. Поправки предусматривают возможность заключать ученические договоры не только для юридических лиц, но и для индивидуальных предпринимателей, а круг соискателей смогут пополнить студенты средних специальных и высших учебных заведений.
Минтруд также предложил четче регламентировать обязанности сторон. Согласно законопроекту, работодатель обязан установить стипендию на все время обучения и оплачивать труд во время производственной практики, а также сразу определить уровень зарплаты ученика после успешного завершения обучения. Если же соискатель после учебы не приступит к обговоренной работе, ему придется вернуть стипендию и затраты на его обучение.
Источник: ПГ
