Конституционный суд разъяснил порядок определения заработной платы педагогов при неполной нагрузке, сообщается на сайте суда.
Поводом для вынесения решения послужило дело Евгения Неверова — учителя информатики и физики в средней общеобразовательной школе села Целинное Алтайского края. В 2022 году он согласился взять 14 часов нагрузки в неделю при установленной норме в 18 часов. Также он вел курс по робототехнике в центре образования на базе школы и выполнял обязанности техника по обслуживанию персональных компьютеров. Позже поручение о выполнении этой работы отменил работодатель. Из-за отсутствия дополнительной работы его зарплата оказалась ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Неверов пытался отозвать согласие на работу с неполной учебной нагрузкой, но ему отказали. Также ему не удалось обязать работодателя обеспечить полную учебную нагрузку и взыскать доплату до МРОТ.
В КС отметили, что требование об обеспечении работнику зарплаты не ниже МРОТ должно соблюдаться и при установлении неполного рабочего времени. В суде решили, что дело подлежит пересмотру.
Источник: ПГ
