"Ростелеком" планирует сокращать по 10-12 тысяч сотрудников каждый год. Впрочем, это далеко не первое сокращение на предприятии связи.
Аналитики "Газпромбанка" после встречи с руководством "Ростелекома" сделали обзор, в котором говорится, что ежегодно компания планирует сокращать 10-12 тысяч работников в течение ближайших трех лет. Это повысит эффективность бизнеса, заявляют связисты-руководители.
Одна из причин сокращения потребности в персонале — переход с аналогового и цифрового оборудования на программируемые коммутаторы. На необходимость в работниках влияет также и строительство волоконно-оптических линий связи. Видимо, руководство акционерного общества считает, что урезанный штат инженерно-технических работников в состоянии справиться с обслуживанием линий. Все возрастающее количество жалоб от населения, растущий процент расторжений договоров в расчет не берутся.
Персонал "Ростелекома", по данным этого года, составляет около 150 тысяч человек, без учета дочерних компаний. Штат компании уменьшится на 20%: работу потеряет каждый пятый сотрудник.
