Последнюю неделю в Сызрани активно обсуждается тема: кто же станет новым директором ДМО. С чем это связанно - пока не совсем понятно, однако по информации редакции совсем скоро нам станет известно имя нового директора. Как пояснили в администрации города, заявки на пост руководителя дома молодежных организаций успели подать 11 человек. Из них только 5 человек дали свое согласие на распространение личных данных, таких, как имя и фамилия.
Чтож спешим представить сызранцам пятерых кандидатов на пост:
Кожан Ольга
Кистанов Виктор
Калемалькин Дмитрий
Юсупов Наиль
Копытина Ольга
В администрации Сызрани решили подойти к выбору кандидатов очень ответственно и самое главное максимально непредвзято. Как будет проходить отбор участников, также стало известно редакции. В составе комиссии будет лично глава города Николай Михайлович Лядин его заместитель Алексей Александрович Романенко, он же руководитель аппарата администрации, Ирина Петровна Пыжова, заместитель по социальным вопросам, Татьяна Журкина, руководитель управления по молодежной политике и туризму. А также как заверили редакцию: в администрации на собеседовании будут принимать участие члены молодежных организаций и объединений. Пожалуй, это одна из лучших стратегий по выбору кандидатов, именно при таком расположении дел будет убрана предвзятость, и обвинить действующую власть ни кто не сможет.
Но сейчас не об этом. Давайте немного порассуждаем, что это вообще за место такое - директор ДМО. И как грамотно поставленный человек на это место может изменить положение дел с молодежкой Сызрани? Ну и, собственно говоря, разберемся, а какое положение у нас с молодежной политикой в городе. На все наши вопросы будут отвечать кандидаты, которые пошли на контакт. А это, знаете ли, уже говорит о том, что кандидатам есть о чем рассказать.
Первым на наши вопросы ответил Виктор Кистанов. Сейчас Виктору 27 лет, у него есть высшее образование которое он получил в филиале СамГТУ г. Сызрань и работает в МБУ СЭЗиС(служба эксплуатации зданий и сооружений) инженером первой категории. Работает Виктор там не первый год и успел себя зарекомендовать с положительной стороны. Хоть Кистанов Виктор не имеет опыта работы с молодежью, как он сам честно признался редакции, зато сам является молодым, что очень важно, и все вопросы, касающиеся молодежи, чувствует на себе каждый день.
Виктор отметил три момента, которым стоит уделить больше всего внимания. Первый проблемный момент - это патриотическое воспитание, как считает Виктор,без грамотного воспитания не видать нам светлого будущего. Второй по важности темой является занятость молодых людей. Тут как пояснил Кистанов, надо очень много работать, молодежь ленивая и ее очень тяжело заинтересовать чем либо. Ну и третий ключевой момент, на чем будет строить свою политику кандидат на пост директора ДМО - это как оставить молодежь на местах, проблема, за решение которой уже взялась действующая власть.
В целом у редакции сложилось мнение о Викторе как о человеке, хорошо знающим свое дело. Да, наши корреспонденты свалились на него как снег на голову, но что нас порадовало - хоть Кистанов и не был готов отвечать,он уделил время и ответил на вопросы наших сотрудников. Смелые ответы и честность в глазах говорят: только дайте разобраться, что к чему, и вы забудете о проблемах, связанных с молодежью в городе. Что нельзя сказать о втором кандидате на место руководителя Дома молодежных организаций Калемалькине Дмитрии.
Дмитрий, хоть и дал разрешение о разглашении своих данных, но с представителями СМИ в нашем лице разговаривать отказался, мотивировав нас тем, что очень занят и ему некогда.
Но давайте оставим Дмитрия со своими проблемами и перейдем к следующему кандидату, а именно к Наилю Юсупову. Этот человек, по нашему мнению, о молодежи знает даже больше, чем сама молодежь о себе. И это даже не шутки, можете судить сами. Вот, что нам удалось узнать о Наиле.
В данный момент Наиль является координатором «Волонтерского Корпуса 70-летия Победы в г. Сызрань». Да благодаря Наилю и его команде волонтеры бесценно помогли ветеранам и приукрасили Сызрань к празднованию 70-летия победы в Великой Отечественной Войне. Но это не самые яркие заслуги Наиля. По информации редакции Наиль в 2015 году был главным инструктором на молодежном форуме «IВолга - 2015» и входил в дирекцию форума. А это уже говорит о многом. Мероприятия федерального значения абы кому не доверяют. Конечно, у каждого из нас есть заслуги в той или иной области. Поэтому - от слов к делу.
- Ключевой задачей является воспитание патриотично настроенной молодежи с независимым мышлением, обладающей созидательным мировоззрением, профессиональными знаниями, демонстрирующей высокую культуру, в том числе культуру межнационального общения, ответственность и способность самостоятельно принимать решения, нацеленные на повышение благосостояния города, региона, страны, народа, своей семьи, – с первых слов чувствуется подкованность Наиля и знание вопросов.
Именно поэтому сотрудники редакции решили устроить пробное собеседование Наилю и погонять его по различным вопросам. К нашему недоумению, на все наши вопросы были получены развернутые ответы. К примеру, на вопрос редакции: как остановить утечку молодых и перспективных ребят из Сызрани, Наиль ответил просто:
– Сейчас молодежи нужно дать почувствовать, что все в их руках. Необходимо показывать живые примеры молодым. До них нужно донести, что можно отлично жить в своих городах и при этом повидать весь свет. Ведь все это более чем реально. Надо разбить сложившийся стереотип, что в Сызрани все только по знакомству. И тогда оглянуться не успеете, как они сами придут к вам на порог и скажут: мы готовы работать, только научите.
Пообщавшись с Наилем, наши корреспонденты сделали вывод, что свои голоса они отдали бы за него. Такие нам нужны. Молодые, активные и перспективные.
Подведем черту.
После общения с кандидатами мы выяснили, что пост руководителя ДМО очень ответственный, ведь на плечах этого человека будет лежать груз за всю молодежь в Сызрани. Также нам стало понятно, что должность эту должен занимать не только молодой, но и, что очень важно,подчеркиваем- компетентный человек, который сможет дать дорогу подрастающему поколению. А также редакции стало понятно, что готовых иди на открытый контакт людей очень мало и это печально. Что же - пожелаем успехов всем кандидатам!
