Здесь опубликован отчет Счетной палаты. Причем особое внимание было уделено нарушениям Самарского территориального фонда ОМС. «Указан процент кассового исполнения 97,9%, что является арифметической ошибкой», − говорится в заключении. Согласно подсчетам аудиторов, процент кассового исполнения меньше, он равен 78,6%.
Также СП выявила, что руководители структур ФОМС небрежно подходят к своим обязанностям: четыре заседания в Фонде были проведены в неполном составе, а семеро членов доверяли свои голоса председателю из-за того, что не могли явиться, а это нарушает устав. Из бюджета ФОМС были оплачены странные образовательные программы по повышению квалификации в Ханое (Вьетнам) и Афинах (Греция). Однако информация о них не была включена в утвержденный председателем ФОМС план повышения квалификации специалистов. Программы «не содержали учебного плана, формы аттестации, оценочных материалов», что навело Счетную палату на подозрения: а точно ли командированные в Афину участники занимались обучением? В любом случае, в плане эти поездки не стояли. Как выяснили контролеры Счетной палаты, во Вьетнаме слушатели даже не проходили аттестацию, а отчет по обучению в Греции на 58% посвящен вопросам, не соответствующим техзаданию к госконтракту, который заключили Фонд и институт. Получается - профессиональная встреча действительно состоялась, но организаторы поменяли тематику? Насколько эффективной стала такая поездка?
Фонд ОМС сам себя премировал. Вот так просто, фонд выплачивал премии сотрудникам «за добросовестное выполнение своих обязанностей», что не предусматривает положение о порядке выплаты премии, а оплата труда медработников тем временем снизилась в 48 субъектах. Счетная палата пришла к выводу: контроль над деятельностью территориальных фондов осуществлялся в неполной мере. Объем оказанной ими помощи снизился, хотя средства ОМС увеличились на 5,6%. Счетная палата не исключает, что одна из причин в том, что тарифы на ряд услуг, оказываемых больницами в рамках системы ОМС, в прошлом году выросли на 26–39%.
