Но есть статьи расходов, которые являются «священной коровой» для муниципальных чиновников. Это содержание аппарата, которое превышает четверть первоначально утвержденного бюджета: оплата сотовой связи, которая варьируется в зависимости от ранга и ведомства абонента от 500 до 3000 рублей. Расходы на ГСМ, судя по которым служебные автомобили круглосуточно находятся в пути и пр.
Не менее интересна структура заработной платы мунниципальных служащих. Если ее проанализировать, то создается впечатление, что чиновники и денно и нощно пекутся о благе горожан. Тем более, что жалование их складывается именно из налогов, которые уплачивают сызранцы.
Итак, это должностной оклад. Плюс ежемесячная надбавка за секретность. А еще ежемесячная надбавка за выслугу лет. Работа у чиновников очень сложная — пожалте, ежемесячная надбавка за сложность и напряженность (60% от оклада). В таком же размере полагается надбавка за ненормированный рабочий день. Четверть оклада составляет ежемесячная надбавка за квалификационный разряд.
Работа в аппарате не просто сложная, но и особая — ежемесячная надбавка за особые условия труда достигает 80% от оклада. Ну и ежемесячное денежное поощрение по результатам работы составляет четверть оклада.
В отпуск чиновник уходит тоже не с пустыми руками: ему положена единовременная выплата в размере двух должностных окладов, да еще один оклад в виде материальной помощи.
А если к нашему служаке начальство особо благоволит, то он вправе расчитывать на премию за выполнение особо важных и сложных заданий, которая может достигать двух должностных окладов. И не забудьте про муниципальные надбавки к пенсии, которые сотрудники администрации получают после выхода на заслуженный отдых.
Теперь понятно, куда уходят наши налоги?
