Для подготовки отчета палата направила запросы в 36 учреждений здравоохранения.
Знаете ли вы, сколько должны получать медработники? Ещев 2012 году правительство Самарской области утвердило план («дорожная карта»), в соответствии с которым среднемесячная зарплата врачей в регионе уже в 2013 году должна была достичь 30 454 рублей; среднего медперсонала – 17 751 рублей; младшего медперсонала – 11 763 рублей.
«Следует отметить, что величина среднемесячной заработной платы одновременно по всем категориям медицинских работников, отмеченных в «дорожной карте» (врачей, среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала), не достигла установленных значений ни в одном учреждении», - заявили в областной счетной палате.
Средняя зарплата врачей не доросла до планируемой отметки в 19 из 36 проверенных медучреждений, среднего медицинского персонала – в 31 учреждении, младшего медицинского персонала – во всех 36 учреждениях.
Максимальная среднемесячная заработная плата врачей за 2013 год отмечена в Сызранской горбольнице № 3 (хоспис в районе Кашпира) – 43,64 тыс. рублей, а минимальная в Волжской ЦРБ – 19,32 тыс. рублей. Средний медперсонал: максимальное значение - противотуберкулезный санаторий «Рачейка» (20,87 тыс. рублей), минимальное значение - Хворостянская ЦРБ (10,96 тыс. рублей). Младший медперсонал: максимум - Ставропольская ЦГБ (11,69 тыс. рублей), минимум - Шенталинская ЦРБ (6,06 тыс. рублей).
«В 22 проверенных учреждениях средняя заработная плата главного врача в пять и более раз превысила среднюю зарплату работников этих учреждений. Запросы главврачей Сызранской ЦГБ (в 2013 году медучреждение возглавлял Юрий Овчинников. Сейчас ЦГБ руководит Елена Казымова). В ЦГБ по отчетам отмечена минимальная разница зарплат главврача и рядового доктора – в 2,8 раза, а максимальное соотношение – в ГБУЗ СО «Кинельская ЦБГиР» (10,5 раз)», - утверждают в контрольном ведомстве.
автор фото Юрия Овчинникова - Илья Щанкин
Минимальная среднемесячная зарплата главного врача - в ГБУЗ СО «Челно-Вершинская ЦРБ» – 43 тыс. рублей, соотношение к средней заработной плате врача, среднего и младшего медицинского персонала этого учреждения составило соответственно 1,5 раза, 3,2 раза и 6,5 раз.
Также выяснилось, что все проверенные больницы испытывают проблемы с дефицитом медработников и их перегрузкой.
«Уровень укомплектованности персоналом в 36 учреждениях здравоохранения в 2013 году составил в среднем 70,7%, в пяти проверенных учреждениях – от 62,3% до 73,7% (врачей – от 54,2% до 63%, средним медицинским персоналом – от 67% до 82%, младшим медицинским персоналом – от 60,9% до 82,4%)», - рассказали в счетной палате.
По данным, озвученным министром здравоохранения Самарской области Геннадием Гридасовым весной 2014 года, по среднему в больницах и поликлиниках Сызрани работает всего 40% от необходимого числа врачей. По некоторым узким специальностям обеспеченность города специалистами и того меньше – около 30%.
