В Сызрани из 176-тысячного населения ни много ни мало 45 тысяч - это молодежь в возрасте от 14 до 30 лет; чтобы дополнить картину, к примеру, в соседнем г. Октябрьске проживает всего 28 тыс. жителей.
22 ноября в Доме Молодежных Организаций (ДМО) проходил молодежный форум на тему «Проблемы и перспективы развития молодежи г. о. Сызрань». Большинство городских информационных порталов поддержали форум и заблаговременно разместили информацию о предстоящем мероприятии, а организатор выбрал для него подходящее время и день недели. Это была суббота, а началось мероприятие в 14-00.
«.. Где же молодые ребята, которые осознают
проблемы и видят перспективы? ..»
Сложно определить, что же пошло не так, но на встрече присутствовало 9 человек, не считая организаторов, представителей администрации г.о. Сызрань и СМИ. Хорошо это или плохо? Ну, для первой части названия темы форума, где говорится о «проблемах» - это точно хорошо, получается, их нет, а для второй части, в которой говорится о «перспективах» - это очень плохо. Согласитесь, не все же держат «под подушкой» билет в один конец «Сызрань – город-миллионник». В нашем городе молодежь учится, работает и создает семьи. Но пока вернемся к прошедшему форуму.
Ребята разговаривали на актуальные темы: устройство на работу после армии и окончания учебы, проблемы молодых предпринимателей, творческий досуг. Рассказывали о себе, задавали вопросы, на многие из которых получали полноценные ответы и предложения помощи от организаторов и представителей власти в лице руководителя управления по молодежной политике и развитию туризма Татьяны Журкиной, а так же директора ДМО Дениса Тувина. Последние тоже высказались по теме форума; с их слов, сейчас для молодежи делается все, что только угодно, но «затащить» их практически нереально на всевозможные молодежные мероприятия, научно-познавательные лекции и даже в спортивный зал, который, кстати, на базе ДМО предоставляется абсолютно бесплатно.
В итоге сам форум попал точно под описание своей темы. Какие вопросы и проблемы молодежи всего города смогут поднять несколько молодых ребят, когда там практически не было участников? Где же молодые ребята, которые осознают проблемы и видят перспективы?
Чтобы понять, как происходит организация мероприятий для молодежи и как ей помогают самореализоваться и достигать успехов в жизни, находить сообщников по интересам и увлечениям, редакция обратилась за помощью к директору ДМО Денису Тувину. Он рассказал о нескольких методах привлечения молодежи. Одним из них была совместная работа с учебными заведениями города, а так как редакция «Читай и думай, Сызрань!» хотела получить хоть какую-то обратную связь с первоисточником, немного изменив схему - было решено провести анкетирование студентов и узнать их интересы и увлечения: 81% опрошенных указали, что у них они есть. Большинство в курсе актуальных новостей и следят за их тенденциями. 6% студентов не могут реализоваться в мире своих увлечений и интересов, найти друзей и проявлять активность из-за отсутствия поддержки близких, материального положения и т. п. Остальные участники анкетирования (13%) ничего не указали.
32% студентов хотят найти больше единомышленников, для общения, совместного творчества, решения вопросов и помощи друг другу.
«.. Важно извлекать знания из широкого круга увлечений и интересов, но для этого требуется проявлять активность ..»
Больше половины участников анкетирования занимаются спортом; да, это положительная сторона досуга нашей молодежи, но не странна ли однобокость увлечений? То ли спорт стал проще, то ли в городе кроме него ничего нет. А где же не менее достойные внимания увлечения информационными технологиями, семейным бюджетом и личными финансами, бизнесом, производством и т.д.? Если к этим темам проявить интерес, начиная со школьной скамьи, то скоро они помогут будущему студенту определиться не только со специальностью, но и в карьерном росте. Молодые люди часто хотят быть самостоятельными. Но ведь это значит не только отдельно жить от родителей и близких, нужно уметь справляться с неожиданными задачами, которые ставит перед молодыми жизнь! Поэтому важно извлекать знания из широкого круга увлечений и интересов, но для этого требуется проявлять активность.
Конечно, молодежные организации делают все для того, чтобы активизировать молодежь, они зарабатывают её доверие. Например, в среднем охват МБУ «Дом молодежных организаций» 3,5 тысяч чел в месяц (за I квартал: 11 370 человек; II квартал: 12 355 человек; III квартал: 7366 человек). На текущий момент в 2014 году они провели 38 мероприятий, в которых со стороны участников не требуется никаких финансовых затрат, только их участие и желание. У молодежных организаций есть все инструменты для работы, которые предоставил им город. Но нужны и люди, которые чем-то заинтересованы, хотят общаться и работать над собой, а поддержать и помочь в этом им никогда не откажут.
Надо работать с молодежью индивидуально
Помимо того чтобы «затаскивать» молодежь на мероприятия, организаторы должны знать, что хотят сами ребята, ведь спрос тоже есть, его нужно только определить.
Вот вам пример, когда люди понимают, что всех под одну гребенку не постричь: социальными сетями в интернете пользуются сотни миллионов человек, которым дали возможность сегментироваться за счет внутренних сообществ и получать из них информацию, связанную с их интересами. Что мешает попробовать спроецировать эту модель в реальную жизнь и создать условия для самореализации молодого человека поддержать и развивать его инициативы, принимая во внимания его интересы и увлечения.
Помните об анкетировании? Редакция газеты не ожидала таких положительных результатов, было приятно, что мы получили обратную связь со студентами и многие оставили данные для связи с ними. Ключевой момент понимания такого подхода - это индивидуальная работа с каждым, но не разово, а на постоянной основе. Современный мир и его технологии дают огромные возможности молодежи для самореализации. Надо понимать, что некоторые молодые ребята уже профессионалы своего дела, они просто не афишируют это, а подобная схема работы поможет в оценке возможностей и объединении их по интересам и увлечениям. В дальнейшем появится работа над повышением степени их вовлеченности в процесс.
Активность молодого поколения
Активность молодого поколения - это одна из главных составляющих прогрессивного роста нашего города, его экономики и имиджа, нашей с вами жизни сейчас и в будущем. Взгляните, сегодня старшая молодежь занимает ответственные и руководящие должности в образовании, медицине, строительстве, производстве. Им тоже надо помогать, расширять их рамки возможностей прививая предпринимательский дух. Готовить к самостоятельной жизни на её ранних этапах, объясняя тем, что не надо ждать свободных вакансий, а нужно самим создавать рабочие места для нашего города и помогать своим сверстникам в трудоустройстве.
Активность более молодого поколения зависит не только от организаций, которые напрямую работают с молодежью, но и от подхода к процессу обучения в школах и ВУЗах, от поддержки в семье. Во время подготовки к выборам на пост губернатора Самарской области наш Губернатор Николай Меркушкин отметил, сейчас из Самарской области происходит «утечка мозгов». Каждый из родителей хочет лучшего будущего для своего ребенка и поэтому в большинстве случаев детей отправляют в регионы с более стабильными перспективами развития.
Стоит задуматься, а правильно ли мы поступаем? Зачем строить другой город, когда есть свой родной? Почему мы не хотим или не можем объяснить своим детям, что если сегодня они приложат усилия для поднятия города, уже завтра он станет лучше.
