Выходное пособие для руководителей госкорпораций и государственных или муниципальных учреждений, а также унитарных предприятий должно равняться трехкратному среднему заработку за месяц. Такое решение вчера, 2 июня, принял Верховный суд России.
Пленум суда также постановил, что в частных компаниях размер так называемого "золотого парашюта" для топ-менеджеров следует указывать в трудовом соглашении.
В марте Верховный суд признал незаконным решение "Ростелекома" о выплате экс-президенту компании "Ростелеком" Александру Провоторову компенсации в 200 миллионов рублей за досрочный разрыв контракта в 2013 году.
напомним, бывший глава «Ростелекома» Александр Провоторов вернул своей бывшей компании полученные за досрочный разрыв контракта 200 млн руб., об этом в начале года писали «Известия». Эту информацию изданию подтвердили в пресс-службе компании, там сказали, что «полученными средствами удовлетворены».
О готовности вернуть «золотой парашют» Провоторов заявил в начале декабря 2014 года. Свое намерение он выполнил в последний день прошлого года, пишет издание.
«Ростелеком» Провоторов возглавлял с июля 2010 года, в марте 2013 года он досрочно ушел в отставку. В связи с расторжением контракта экс-глава компании получил 200 млн 880 тыс. руб., а также квартальную и годовую премии по итогам 2012 года в размере 2 млн 529 тыс. 600 руб. и 29 млн 760 тыс. руб. соответственно.
В конце 2013 года Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области признал незаконной выплату экс-главе «Ростелекома» 200,88 млн руб., но в ноябре прошлого года Арбитражный суд Северо-Западного округа решил, что единовременная компенсация не противоречила законодательству.
Заявив о готовности вернуть «золотой парашют», Провоторов отметил, что собирался передать полученную компенсацию на благотворительность, но не смог этого сделать из-за иска миноритариев. Кстати, нигде не сообщается, что Провоторов хочет вернуть 2,5 миллиона и 29,76 миллиона рублей. Забыл, наверное: разве о каждой мелочи упомнишь...
