Может ли работодатель не выплачивать суточные сотруднику

Нет, не может. Действующим законодательством предусмотрено предоставление работнику суточных при направлении его в командировку.

Что полагается сотруднику, направленному в командировку?

Согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

• расходы по проезду

• расходы по найму жилого помещения

• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)

• иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

При подготовке использована информация Роструда.